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  本科教育

 
 
轻型产业学院师德建设实施方案
2010-12-27 14:15  

轻型产业学院师德建设实施方案

     为提高我院师资队伍的职业道德素质和整体水平,建设一支师德高尚的高素质师资队伍,根据《国家教育中长期改革和发展纲要》的要求和《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》,联系我院当前工作实际和师资队伍实际状况,制定本实施方案。

一、指导思想

    以科学发展观为指导,以“学为人师、行为世范”为核心,以增强教师教书育人的使命感和责任感为重点,以打造优良教风和学风为目标,大力开展师德师风教育活动。弘扬高尚师德,力行师德规范,优化教风,带动学风,促进学院整体教育教学质量提高,为实现学院“十二五”发展规划打下坚实基础。

二、主要任务

    在全院广大教师中深入开展“创先争优”活动,进一步健全完善师德评价激励机制,教育和引导广大教师热爱学生、尊重学生、培养学生,自觉履行教书育人的神圣职责,以崇高的人格魅力影响和带动学生,在全院形成师生互动、教学相长的新局面。

三、活动内容及时间安排

1、开展师德学习教育及师德大讨论活动(2011年3月)

    以各系为单位采取集中学习和讨论的形式,组织广大教师学习《高等教育法》、《教师法》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《教师职业道德规范》、《国家教育中长期发展规划》等法律、法规、文件,以及学校关于师德教风建设的规章制度。

    在学习的基础上深入开展师德大讨论。由各系、党支部组织围绕以下几个方面开展大讨论:   (1)制定师德规范的必要性和重要性;(2)我院在师德建设方面存在哪些问题;(3)新时期师德规范包含哪些内容;(4)如何落实师德规范。通过讨论,统一思想,提高认识,使每一位教师都能明确育人职责,各门课程都有育人功能。教师要从课堂教学入手,从一言一行做起,以高度负责的态度,率先垂范、言传身教,让学生在潜移默化中得到教育和培养。

2、开展征文活动(2011年4月)

    在院报开辟专栏,由院团委组织在全院学生开展“我心目中的教师”征文活动,从学生的视角诠释良师,给教师以启迪。

3、开展教学示范活动(2011年5月)

    由各系组织,开展示范教学观摹活动和优秀教案展示。学院师德建设领导小组到场予以评定。

4、开展“师德楷模”典型宣传活动(2011年6月)

    各系推荐师德典型。按照敬业、博学、乐教、爱生的基本条件,将师德高尚、师生公认的先进典型推荐上来,结合学校关于师德建设有关文件要求及学校督导团意见、教务处教师排名情况,经学院学生参与投票,最后报学院师德建设领导小组认定。各系于6月20日前将推荐名单(1—2名)及3000字左右事迹材料报到学院办公室。

    大力进行典型宣传。宣传部将通过院报、校园网、宣传展板等形式进行广泛宣传,在全院师生员工中形成学先进、赶先进的浓厚氛围,对突出事迹者推荐给学校作为评优依据。

5、建立完善师德考核制度

    把师德建设作为一项长期任务,健全制度、建立机制、常抓不懈。在教育活动的基础上,学院将完善和出台师德建设的有关制度,每年进行一次教师师德规范评价,并把师德评价结果作为教师考核、晋职、晋级的重要条件和标准,实行师德“一票否决”制。

四、组织领导

    学院成立师德建设领导小组,成员如下:

组长:田玉芬  周铭

副组长:夏立新、张惠丽、彭瑞夫

成员:

 李拖平  魏俊秀  蒋成勇   胡桂娟  李竞   孟凡岭   王楠   

 五、有关要求

    1、加强领导,形成师德建设齐抓共管的工作格局。为切实推进师德建设活动,各系、党支部都要切实承担起教职员工思想政治工作的领导责任,树立责任意识与大局意识,建立起学院党总支统一领导、各系组织实施,齐抓共管、各司其职、各负其责的师德建设工作格局。各系要严格按照活动要求,结合本单位实际,制定实施方案,切实把本单位的师德建设工程落到实处,做到认识到位、制度到位、措施到位,务求实效。

    2、相互配合,加强指导、督促工作。各系、党支部要围绕加强师德建设,密切协调与配合,把指导各系、党支部活动与督促检查结合起来,促进整个教育活动顺利开展。通过以上活动的开展,使师德建设由软到硬,由虚到实,努力使全院师生员工思想认识上有新提高,工作机制上有新突破,工作效果上有新气象,努力培养社会主义事业合格的建设者和接班人。

 

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